أزمة التقاعد في السعودية: لا رواتب حتى إشعار آخر

نبأ – قال موظفون في صدد التقاعد في الوزارات والمؤسسات الحكومية السعودية، إن الحكومة لم تلتزم بما أعلنت عنه بشأن قرار دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وكان قرار الدمج المعلن بين “التقاعد” المعنية بالموظفين الحكوميين و”التأمينات” المعنية بموظفي القطاع الخاص ينص على نقل عدد سنوات الخدمة من الأولى إلى الثانية، إلا أنه تبين أن سنوات خدمة ما قبل الدمج لم تحتسب لهم.

مواطن يشكو عدم احتساب عدد سنوات عمله في التقاعد بعد نقل ملفه إلى التأمينات

وبحسب النظام القائم، يحق للموظف التقاعد والحصول على راتبه التقاعدي إذا أكمل 25 عاماً من العمل المتواصل أو وصل عمره إلى ستين، أيهما يأتي أولاً.

هذا، وتحوم الشكوك في البلاد حول استخدام أموال المتقاعدين في أمور خارج تخصصها، مثل مشاريع ابن سلمان المتعثرة، ويعزز هذه الشكوك التمهيد الإعلامي عبر الذباب الإلكتروني السعودي لرفع سن التقاعد من ستين إلى اثنين وستين.