تقرير: سهام علي
ادَّعت وزارة الموارد البشرية في الإمارات أنَّها تسعى إلى توفير 22 ألف وظيفة سنوياً للمواطنين في القطاع الخاص، بدءاً من عام 2023.
وفي وقت ارتفعت فيه نسبة البطالة إلى نحو 14 في المئة، قالت الوزارة إنَّ برنامج “نافس” الحكومي “أسهم في رفع نسبة التوطين في القطاع الخاص، حيث زاد عدد المواطنين العاملين في القطاع نفسه بنسبة 23 في المئة، منذ إطلاق البرنامج في عام 2021”.
وقابل الإماراتيون هذه الأرقام والوعود بتشكيك واسع وأبدوا قلقهم من قيام بعض شركات القطاع الخاص في الدولة بتقليل سُلَّم رواتب الوظائف استغلالاً لـ “نافس” المسؤول عن دعم استيعاب المواطنين في القطاع الخاص.
وبرغم قرارات مجلس الوزراء السابقة التي تضمنت توطين 5 في المئة في شركات التأمين، واثنين في المئة في الشركات التجارية والصناعية، إلّا أنَّ ذلك لم يُغيِّر من واقع حال أعداد العاطلين عن العمل لا سيما مع ازدياد عدد الخريجين سنوياً، وفشل السلطات في إيجاد وظائف تتناسب وغلاء المعيشة.
#الامارات